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なんでもやってもらおうとする人っていない?仕事場での実態と対処法
職場で「なんでもやってもらおうとする人」に出くわしたことはありませんか?仕事の中で、他人に任せきりにしてしまう態度は、チームワークや個人の成長に影響を与えま...
仕事
相見積もり(あいみつもり)はうざい?意味ない?マナー的にどうなの?
相見積もりがうざいと感じることは、ビジネスを進める上でよく遭遇する問題の一つです。この記事では、相見積もりがなぜ「うざい」と思われることがあるのか、その背景...
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職場でお昼を食べない人の理由とメリット・デメリットを解説
職場でお昼を食べない人たちが増えています。仕事の忙しさ、健康への配慮、あるいは個人の生活スタイルの変化など、さまざまな理由から昼食を抜くことを選ぶ人々がいま...
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定時で帰る人がムカつく!「新人のくせに」などと思ってしまう理由
「定時で帰る人がムカつく」と感じることは、現代の職場環境においてしばしば見受けられる現象です。 この記事では、定時退社する人々がなぜムカつくのか、その背景や職...
仕事
会社にいる「いい人だけど仕事ができない人」がやっちゃってる事や特徴とは?
「いい人だけど仕事ができない」というフレーズに共感する人は少なくありません。職場での人間関係は良好でも、仕事の成果に自信が持てない、そんな悩みを抱える方向け...
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育休復帰うざい問題、円滑な復帰の秘訣
育休からの復帰は、多くの職場で微妙なバランスを必要とします。特に「育休復帰うざい」と感じる声は、予期せぬ課題や誤解から生じることがあります。この記事では、育...
仕事
一度休むと行けなくなる?仕事への復帰時に思うことや対応策
一度休むと行けなくなる仕事への対処法を求めているあなたへ。仕事を休んだ後、職場に戻ることが難しくなるのは、一人だけの問題ではありません。心理的な障壁や職場の...
仕事
早く出勤する人は迷惑?その理由と対策法
職場において、早く出勤する人の存在は、時に様々な意見や反応を引き起こします。早朝にオフィスに現れることで、一部の同僚からは評価される一方で、他の人々からは「...
仕事
キーマン退職が引き起こす組織崩壊の予防策
キーマンの退職は、時に組織にとって深刻な崩壊を招くことがあります。特に、その人物が業務の中心であり、チームの推進力となっていた場合、その影響は計り知れません...
仕事
最低賃金が新人と同じ時給問題!こんなの不公平だ!
経済の変動と共に、労働市場における最低賃金の役割は常に議論の的となっています。特に、経験豊富な労働者が新人と同じ時給を受け取る状況は、不公平感を煽る要因とな...
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